在工厂上班时眼睛受伤，即使未达到伤残等级，您依然有权依法获得相应的赔偿。以下是我为您详细梳理的赔偿指南：

一、赔偿项目及法律依据

1. 医疗费

   • 您因工作受伤所产生的所有合理医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费等，都应由工伤保险或相关责任方承担。这是根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》以及《中华人民共和国社会保险法》的相关规定来确定的。

2. 误工费（停工留薪期间的工资福利）

   • 在您治疗期间，用人单位应继续支付您的工资和福利，确保您的经济不受损失。这一赔偿项目依据的是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》以及《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。

3. 护理费

   • 如果您需要护理，无论是家属护理还是雇佣护工，相关费用都应得到赔偿。护理费的计算方法和标准依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》来确定。

4. 交通费与食宿费

   • 因就医产生的合理交通费用和外地就医的食宿费用，也应由相关责任方承担。这一赔偿项目同样有明确的法律依据，即《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》以及《中华人民共和国社会保险法》。

5. 住院伙食补助费

   • 如果您需要住院治疗，住院期间的伙食补助费也应得到赔偿。这一费用按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准来计算。

6. 营养费

   • 根据您的伤残情况和医疗机构意见，您还有可能获得营养费的赔偿。营养费的数额会根据医生建议和实际需要来确定。

二、赔偿流程

1. 申请工伤认定

   • 您应在事故发生后尽快向单位报告，并由单位在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未及时申请，您个人也可以在1年内直接申请工伤认定。

2. 进行劳动能力鉴定（如需要）

   • 如果您认为有必要评估自己的劳动能力受损情况，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

3. 协商与调解

   • 在获得工伤认定结果后，您可以尝试与雇主或相关责任方协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动争议调解委员会或其他相关机构申请调解。

4. 提出赔偿申请

   • 根据工伤认定结果和赔偿项目，您可以向工伤保险基金或用人单位正式提出赔偿申请。

5. 提起诉讼（如必要）

   • 如果协商、调解和赔偿申请均未果，您可以依法向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

三、注意事项

1. 保留证据：务必妥善保存所有与受伤相关的医疗记录、费用单据、工伤认定材料等关键证据。

2. 了解政策：赔偿金额和项目可能因地区政策和工伤保险覆盖范围而异，建议您咨询专业人士或当地社保部门以获取准确信息。

3. 及时申请：请严格按照规定的流程和时限申请赔偿，避免错过申请时机。

希望以上信息能对您有所帮助。如果您在赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询专业人士或当地社保部门。