在公司被他人养的猫抓伤，公司是否需要负责，这主要取决于具体情况和法律关系的认定，一般来说，公司可能不直接承担责任，但特定情况下可能需要承担一定责任。以下从不同角度进行分析：
动物饲养人或管理人的责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，动物饲养人或者管理人应当对其饲养的动物造成的损害承担侵权责任。这意味着，如果猫是公司员工个人饲养的，并且该员工是猫的管理人，那么该员工应当对抓伤事件承担责任。公司作为工作场所的提供者，并不直接对员工个人饲养的动物造成的损害负责。
- 如果猫是公司为了某种目的（如驱鼠、作为公司吉祥物等）而饲养的，那么公司作为动物的管理人，应当对抓伤事件承担责任。
公司的安全保障义务：
- 公司作为工作场所的管理者，有义务提供一个安全的工作环境。然而，这种安全保障义务通常指的是对工作场所内的设施、设备、环境等的安全保障，而不直接延伸到对员工个人饲养的动物的管理。
- 如果公司明知员工在工作场所内饲养动物，且该动物存在可能伤害他人的风险，而未采取合理措施进行防范或制止，那么公司可能因未尽到安全保障义务而承担一定的责任。但这种情况下的责任通常是次要的，主要责任仍然由动物饲养人或管理人承担。
特殊情况下的责任承担：
- 如果抓伤事件发生在公司组织的活动或会议中，且该活动或会议与工作直接相关，那么公司可能因组织活动的过失而承担一定的责任。但这仍然需要具体分析活动或会议的组织情况、公司的过失程度以及损害结果之间的因果关系。
- 如果抓伤事件是由于公司设施或设备的问题（如猫从破损的围栏中逃出）导致的，那么公司可能需要因其设施或设备的问题而承担责任。
建议：
- 如果您在公司被他人养的猫抓伤，首先应当尝试与动物饲养人或管理人协商解决赔偿问题。
- 如果协商无果，您可以考虑向公司反映情况，要求公司协助处理或提供必要的帮助。
- 如果公司拒绝承担责任或您认为公司的责任较大，您可以考虑通过法律途径解决纠纷，如向法院提起诉讼或申请仲裁。
后续行动提示：在处理此类纠纷时，建议您收集并保留相关证据，如抓伤现场的照片、医疗记录、证人证言等，以便在需要时证明您的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。