在公司被公司养的猫咬了，赔偿问题需根据具体情况分析。以下是从不同角度给出的分析：

1. 工伤认定角度：

   • 若你在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而被公司养的猫咬伤，这有可能被认定为工伤。
   • 工伤认定后，你可以依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资福利等。
   • 具体是否构成工伤，需由当地的社会保险行政部门进行认定。

2. 一般侵权角度：

   • 如果咬伤事件非因工作原因发生，那么可以考虑从一般侵权的角度来寻求赔偿。
   • 在这种情况下，你需要证明公司对其饲养的猫管理不善，导致你受到伤害。
   • 若公司确实存在过错，你可以要求公司承担侵权责任，包括赔偿你的医疗费用、误工费、精神损害抚慰金等。

3. 公司内部规定或保险：

   • 检查公司是否有相关的内部规定或为员工购买了相关保险，这些可能涵盖了你被公司宠物咬伤的情况。
   • 如果有，你可以依据这些规定或保险合同来申请赔偿。

4. 法律途径：

   • 若公司拒绝赔偿或双方无法就赔偿事宜达成一致，你可以通过法律途径来维护自己的权益。
   • 这包括向当地劳动监察部门投诉、提起民事诉讼等。

在处理此类问题时，建议你首先与公司进行沟通，尝试通过协商解决问题。如果协商无果，再考虑采取法律手段。同时，保留好所有相关的证据，如医疗记录、现场照片、证人证言等，以便在需要时提供证明。