如果公司养猫导致员工过敏，赔偿问题需要根据具体情况来分析。以下是从不同角度给出的解答：

1. 赔偿责任的确定：

   • 首先，需要明确公司是否知晓或应当知晓养猫可能导致员工过敏的情况。如果公司明知或应知养猫可能引发过敏反应，却未采取必要措施防止或减轻过敏，那么公司可能需要承担一定的赔偿责任。
   • 其次，要评估员工过敏的严重程度以及因此产生的实际损失，包括医疗费用、误工损失等。这些损失将作为赔偿金额的计算依据。

2. 赔偿范围：

   • 赔偿可能包括员工因过敏而产生的直接经济损失，如医疗费用、误工费等。
   • 如果过敏导致员工长期无法工作或产生其他严重后果，还可能涉及精神损害赔偿等。

3. 法律建议：

   • 对于公司而言，建议制定完善的宠物管理规定，明确告知员工公司内可能存在的宠物及潜在风险，并采取必要措施预防过敏等问题的发生。
   • 对于员工而言，如果因公司养猫导致过敏，应及时与公司沟通协商，寻求合理的解决方案。如果协商无果，可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。

4. 特殊情况的考虑：

   • 如果员工在入职前已经明确告知公司对宠物过敏，但公司仍然坚持养猫，那么公司在这种情况下可能需要承担更大的赔偿责任。
   • 如果员工过敏并非由公司养猫直接导致，而是由于其他因素（如个人体质、外部环境等）引发，那么公司可能无需承担赔偿责任。

综上所述，公司养猫导致员工过敏的赔偿问题需要根据具体情况来分析。如果双方无法协商达成一致，建议寻求专业法律帮助来解决问题。如果你还有其他法律问题或需要进一步的咨询，可以直接向我提问。