针对您提出的“国企员工自杀要上报到哪一级”的问题，这实际上涉及到企业职工伤亡事故的报告和处理流程。虽然自杀事件与一般的工作伤亡事故在性质上有所不同，但企业在处理此类事件时，仍需遵循相关的报告和处理规定，以确保事件的妥善处理和员工的权益得到保障。

首先，我们需要明确的是，根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，企业职工伤亡事故包括职工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。虽然自杀事件并不直接属于这一范畴，但企业在面对此类事件时，应参照类似的原则和流程进行处理。

在具体操作上，如果国企员工发生自杀事件，企业负责人或相关人员应首先立即报告给企业主管部门，并同时通知企业所在地的劳动部门、公安部门等相关机构。这是因为自杀事件可能涉及到员工的心理健康、工作环境等多方面因素，需要多部门协同处理。

接下来，关于上报的级别，根据规定，死亡事故应报至省、自治区、直辖市的企业主管部门和劳动部门。因此，在国企员工自杀的情况下，企业应按照这一流程，将事件上报至相应的省级或直辖市级主管部门和劳动部门。

此外，企业还应保护事故现场，并迅速采取必要措施，如提供心理援助、安抚家属等，以防止事件进一步恶化，并尽可能减少对其他员工的影响。

最后，需要强调的是，虽然自杀事件与一般的工作伤亡事故在性质上有所不同，但企业在处理此类事件时，应秉持实事求是、尊重科学的原则，确保事件的妥善处理，并尽可能为员工和家属提供必要的支持和帮助。

综上所述，国企员工自杀事件应上报至企业所在地的省、自治区、直辖市的企业主管部门和劳动部门，并参照企业职工伤亡事故的报告和处理规定进行妥善处理。