女工在42岁失业后，并不能直接因为找不到工作而在50岁提前退休，退休年龄主要取决于法定退休年龄和社保缴纳情况。以下是对这一问题的详细分析：

1. 法定退休年龄：

   • 根据我国现行的退休制度，女性的法定退休年龄通常为50岁（对于普通女职工）或55岁（对于管理岗位的女职工或具有高级职称的女性专业技术人员）。这一规定是固定的，与是否失业或能否找到工作无直接关联。

2. 社保缴纳情况：

   • 退休金的领取不仅与退休年龄有关，还与社保缴纳年限和缴纳基数密切相关。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。如果女工在失业前已经缴纳了足够年限的社保，且达到法定退休年龄，那么她可以按月领取基本养老金。
   • 如果女工在失业前社保缴纳年限不足，她可能需要继续缴纳社保直到满足领取条件，或者选择一次性补缴（如果政策允许）。但无论如何，这并不会改变她的法定退休年龄。

3. 失业后的选择：

   • 女工在失业后，可以选择继续寻找工作，或者选择自主创业、灵活就业等方式维持生计。这些选择并不会影响她的法定退休年龄或退休金领取条件。
   • 如果女工在失业期间确实面临经济困难，她可以考虑申请失业保险金或其他社会救助措施来缓解压力。但这些措施同样不会改变她的退休年龄或退休金领取条件。

4. 特殊情况：

   • 在某些特殊情况下，如因病或非因工致残完全丧失劳动能力，女工可能可以提前退休并领取病残津贴。但这种情况需要严格的医疗鉴定和审批程序，并不是因为找不到工作就可以提前退休。

建议：

• 对于女工来说，最重要的是了解自己的社保缴纳情况，确保在达到法定退休年龄时能够满足领取退休金的条件。
• 如果女工在失业期间面临经济困难，可以积极寻求政府或社会组织的帮助，如申请失业保险金、参加职业培训等。
• 如果有任何关于退休或社保方面的疑问或困惑，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。