针对您提出的“工地上当干事证过期了单位不给换”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益和单位责任的重要事项。以下是我为您提供的详细解答和建议：

首先，我们需要明确的是，作为劳动者，您有责任确保自己的工作证件在有效期内，并及时进行复审或换证，这是保障工作安全、合规的基本要求。同时，单位也有责任协助员工办理相关证件的更新或换发手续，特别是在员工证件即将过期或已经过期的情况下，单位应当积极提醒并协助员工完成换证流程。

针对您当前的情况，如果单位不给换证，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 与单位沟通：

   • 尝试与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您的换证需求和证件已经过期的事实。
   • 询问单位不给换证的具体原因，并尝试协商解决方案。

2. 了解相关法律法规：

   • 查阅相关的劳动法律法规，了解单位在员工证件管理方面的责任和义务。
   • 如果单位的行为违反了相关法律法规，您可以据此向单位提出正式的书面要求或投诉。

3. 寻求内部调解：

   • 如果与单位的直接沟通没有结果，您可以尝试通过单位内部的调解机制来解决问题，如向工会或员工代表委员会寻求帮助。

4. 向相关部门投诉：

   • 如果内部调解无果，您可以向当地的劳动监察部门或相关行业主管部门投诉，反映单位不给换证的情况。
   • 提供相关证据，如证件复印件、与单位的沟通记录等，以支持您的投诉。

5. 考虑法律途径：

   • 如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。

此外，我还想提醒您的是，在处理此类问题时，保持冷静和理性是非常重要的。尽量通过和平、合法的方式来解决争议，避免采取过激行为或言语攻击，以免加剧矛盾或给自己带来不必要的麻烦。

最后，我希望您能够顺利解决换证问题，并继续在工地上发挥自己的专业能力。如果您在处理过程中遇到任何困难或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。