针对您中途换工作但之前工作年限证明不给盖章的问题，这确实是一个比较棘手的情况，不过别担心，我们可以根据一些常见做法和规定来找到解决方案。

首先，我们要明确的是，工作年限证明通常是为了验证您的工作经历和经验，这在很多职业资格考试、职称评定或者某些特定岗位的招聘中都是必需的。当您遇到之前单位不愿意或无法提供盖章证明时，可以考虑以下几种替代方案：

1. 由最后一个单位提供证明： 如果您在最后一个单位的工作时间较长，且该单位能够确认您之前的工作经历（比如通过您的入职材料、工作表现记录等），那么您可以请求最后一个单位根据您的人事资料提供一份综合的工作年限证明。

2. 分别开具证明并合并： 如果可能的话，您可以尝试联系之前工作过的其他单位，请求它们分别开具工作年限证明，然后将这些证明合并上传或提交给需要的机构。虽然您提到之前单位不给盖章，但有时候通过沟通或提供必要的个人信息，单位可能会配合。

3. 提供替代材料： 如果上述方法都不可行，您可以考虑提供以下替代材料来证明您的工作年限：

   • 个人工作情况说明：详细撰写一份关于您从事相关工作的单位、职位、工作年限以及主要工作职责的说明。这份说明需要尽可能详细和准确，以便审核机构能够了解您的工作经历。
   • 劳动合同或离职证明：如果您还保留着与之前单位签订的劳动合同或离职证明，这些文件也可以作为您工作年限的证明。
   • 社保缴纳记录：社保缴纳记录是证明您工作经历的重要材料之一。您可以向当地社保机构申请打印您的社保缴纳记录，这份记录会显示您在不同单位的缴费情况，从而间接证明您的工作年限。
   • 工作履历或书面承诺：在无法提供其他证明材料的情况下，您可以撰写一份详细的工作履历，并附上一份书面承诺，说明您所提供的信息真实有效。虽然这种方法可能不如其他证明材料有力，但在某些情况下也可以作为辅助证明。

4. 与审核机构沟通： 最后，如果您确实无法提供完整的工作年限证明，建议您主动与需要这份证明的机构进行沟通。解释您的情况，并提供上述替代材料。有些机构可能会根据您的实际情况和提供的材料进行灵活处理。

总之，遇到之前工作年限证明不给盖章的情况时，不要慌张。通过合理利用替代材料、与相关机构沟通等方式，您仍然有可能证明自己的工作年限和经验。希望这些建议能够对您有所帮助！