首先，我要明确的是，你儿子在工地干活受伤，老板不给赔偿，这是一个涉及工伤赔偿的法律问题。而80岁老人去厂里拦门的行为，则可能涉及治安或刑事问题。这是两个不同性质的问题，需要分别对待。

针对你儿子工伤赔偿的问题，根据《工伤保险条例》的相关规定，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，你儿子在工地干活受伤，如果符合工伤认定条件，就有权获得工伤赔偿。老板不给赔偿是违法的，你可以通过法律途径来维护你儿子的合法权益。

至于80岁老人去厂里拦门的行为，这是不恰当的，甚至可能触犯法律。这种行为不仅不能解决问题，反而可能使问题变得更加复杂。如果老人采取了过激行为，如破坏财物、扰乱生产秩序等，就可能构成违法行为，需要承担相应的法律责任。

因此，我建议你采取以下措施：

1. 关于工伤赔偿：

   • 首先，收集好你儿子受伤的相关证据，如医疗记录、工伤认定决定书等。
   • 与老板进行协商，要求其按照法律规定给予赔偿。
   • 如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁、诉讼等法律程序。

2. 关于老人拦门的行为：

   • 劝阻老人不要采取过激行为，以免触犯法律。
   • 如果老人已经采取了不当行为，应尽快与厂方协商处理，避免事态扩大。
   • 如果需要，可以寻求当地公安机关的帮助，以维护治安秩序。

总之，你儿子的工伤赔偿问题应通过法律途径解决，而80岁老人的行为则需要妥善劝导和处理。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。