住在老板家不走以索要工伤赔偿，这种方式可能并不恰当，甚至可能触犯法律。下面我详细为您解释这个问题，并给出一些建议。

首先，虽然您因工伤八九个月未得到赔偿而感到愤怒和无奈，但住在老板家不走并不是解决这个问题的合适方式。这种行为可能会构成非法侵入住宅或者侵犯他人人身自由等违法行为，反而会让您陷入更复杂的法律纠纷中。

那么，面对工伤赔偿问题，您应该采取哪些合法途径来维护自己的权益呢？

1. 向劳动行政部门投诉：您可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，要求其对您的工伤和欠薪行为进行调查处理。劳动行政部门会根据相关法律法规对雇主进行监管，并采取相应的措施来保护劳动者的合法权益。

2. 申请劳动仲裁：如果投诉未能解决问题，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提供相关证据，如工伤认定证明、医疗费用单据、工作记录等，以证明雇主确实存在欠薪和未履行工伤赔偿义务的行为。仲裁委员会将根据事实和法律进行裁决，并要求雇主支付拖欠的工资和工伤赔偿。

3. 提起诉讼：如果劳动仲裁未能解决问题，或者您对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。在提起诉讼前，请确保您已经收集了充分的证据来支持您的主张。法院将根据事实和法律进行判决，并要求雇主支付拖欠的工资、工伤赔偿及可能的赔偿金。

在整个维权过程中，请务必保持冷静和理性，遵守法律法规，通过合法途径来维护自己的权益。同时，也要注意保留好相关证据，以便在需要时提供证明。

最后，我希望您能够尽快解决这个问题，获得应有的赔偿。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，都可以随时向我咨询，我会尽力为您提供帮助。