针对您提出的“挂职期后原来挂职的地方人找来办事怎么处理”这一问题，这确实是一个涉及挂职干部后续工作与人际关系处理的复杂情境。以下是我为您提供的详细解答：

首先，要明确的是，挂职期结束后，您与原挂职单位的关系虽然不再具有直接的职务关联，但基于挂职期间建立的信任和合作关系，原挂职单位的人找来办事也是情理之中的事情。面对这种情况，您可以遵循以下几个原则来处理：

1. 明确身份与职责：

   • 挂职期结束后，您已回归原单位，不再直接承担原挂职单位的职务责任。因此，在处理原挂职单位的事务时，首先要明确自己的身份和职责范围，避免越权行事或产生不必要的误解。

2. 积极沟通与协调：

   • 如果原挂职单位的人找来办事，且该事务与您的专业领域或原挂职期间的工作有一定关联，您可以积极与他们沟通，了解具体需求和情况。
   • 在沟通中，您可以根据实际情况，提供适当的建议或指导，但应明确告知对方，您已不再直接负责该事务，无法直接办理或决策。

3. 遵循规定与程序：

   • 如果原挂职单位的事务需要您以某种方式参与或协助，您应首先了解并遵循相关单位的规定和程序。
   • 如果需要您提供书面意见或参与会议等，您应按照正规流程进行，确保所有行为都符合规定和程序要求。

4. 保持适当距离与界限：

   • 在处理原挂职单位的事务时，您应保持适当的距离和界限，避免过度介入或产生不必要的利益纠葛。
   • 如果对方提出的要求超出了您的职责范围或能力范围，您应明确拒绝，并建议他们通过正规渠道寻求帮助。

5. 建立长期合作与友谊：

   • 尽管挂职期已结束，但您与原挂职单位的人之间建立的友谊和合作关系仍然可以延续。
   • 您可以在适当的时候与他们保持联系，了解彼此的工作和生活情况，为未来的合作和交流打下基础。

6. 注意法律与道德风险：

   • 在处理原挂职单位的事务时，您应特别注意避免涉及任何法律或道德风险。
   • 如果对方提出的要求涉及违法或违规行为，您应坚决拒绝，并及时向相关部门报告。

综上所述，挂职期后原来挂职的地方人找来办事时，您应明确身份与职责、积极沟通与协调、遵循规定与程序、保持适当距离与界限、建立长期合作与友谊，并注意法律与道德风险。这样既能维护您的个人声誉和职业操守，也能保持与原挂职单位的良好关系。