针对您提出的“工伤员工伤情没恢复好单位就发上班通知，员工该怎么回函”的问题，以下是我为您提供的详细、有深度的解答：

一、理解自身权益

首先，您需要明确自己在工伤期间的权益。根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受医疗的，享有停工留薪期。在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由单位按月支付，且单位不得解除或终止与您的劳动关系。因此，若您的伤情确实未恢复好，单位催促您上班是不符合法律规定的。

二、准备回函材料

在回函前，您需要准备以下材料以证明自己的伤情未恢复：

1. 医疗证明：向医疗机构申请出具诊断证明、病假单等，明确证明您当前的身体状况不适合返回工作岗位。这些文件是法律上的有效证据，能清晰展示您的工伤恢复状况。
2. 沟通记录：若您之前已与单位就工伤恢复情况进行过沟通，请保留好相关的沟通记录，如短信、邮件、电话录音等，以备不时之需。

三、撰写回函内容

回函应包含以下几个要点：

1. 标题：明确回函的主题，如“关于工伤未恢复无法按时返岗的回函”。
2. 抬头：写明回函的接收单位或个人，如“XX公司人力资源部”。
3. 正文：
   • 表明身份：首先介绍自己的姓名、工号及工伤情况。
   • 说明情况：详细阐述自己的伤情未恢复好的情况，并附上医疗证明作为佐证。
   • 表达意愿：表达自己愿意在身体恢复后立即返回工作岗位的积极态度，并说明目前无法返岗的客观原因。
   • 提出建议：建议单位根据您的实际情况，合理安排返岗时间，或提供必要的康复支持。
4. 结尾：写明回函人姓名、日期，并可附上联系方式以便单位进一步沟通。

四、回函示例

关于工伤未恢复无法按时返岗的回函

XX公司人力资源部：

本人XXX（工号：XXX），因工作遭受事故伤害，目前正处于工伤恢复期。近日收到贵部发出的返岗通知，但鉴于当前身体状况尚未恢复，无法按时返回工作岗位。

根据医疗机构出具的诊断证明（附件1），我的伤情仍需继续治疗和康复，目前不适合从事任何工作。我深知工作的重要性，也愿意在身体恢复后立即返回工作岗位，为公司的发展贡献自己的力量。

因此，我恳请贵部能够理解我的实际情况，根据我的伤情恢复状况，合理安排返岗时间。同时，我也希望公司能够提供必要的康复支持，帮助我尽快恢复健康。

如有任何疑问或需要进一步沟通，请随时与我联系（联系方式：XXX）。感谢贵部的理解和支持！

此致
敬礼！

回函人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日

五、后续跟进

在发送回函后，您应继续与单位保持沟通，了解单位对您的回函有何反馈。若单位仍坚持要求您按时返岗，您可再次强调自己的伤情未恢复好的情况，并提醒单位遵守相关法律法规。若单位态度强硬或采取不当措施，您可考虑向当地劳动监察部门或工会求助，甚至通过法律手段维护自己的合法权益。

希望以上解答能对您有所帮助。在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，确保所有行动都在法律框架内进行。