关于您提出的“周六提离职周一可以走吗”这个问题，这主要涉及到劳动合同解除的相关规定。

首先，我们需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在劳动合同的有效存续期间内，如果想要解除劳动合同，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。如果您还在试用期内，那么提前三日通知用人单位即可。这是法律赋予劳动者的单方劳动合同解除权。

现在，我们回到您的问题上。如果您在周六向用人单位提交了离职报告，那么按照法律规定，您并不能在周一就立即离开。除非您与用人单位已经达成了特别的协议，或者用人单位同意您提前离开，否则您需要等待三十日（或试用期内的三日）后才能正式解除劳动合同并离开。

因此，我的建议是，除非有特殊情况或与用人单位有特别约定，否则您应该按照法律规定的时间等待离职。这样不仅可以保护您的合法权益，也可以避免因提前离职而可能引发的劳动纠纷。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。