公司扣押你的职业资格证是违法的，你有权要求公司立即归还，并可以通过多种途径来维护自己的合法权益。以下是从不同角度为你提供的详细分析和建议：
一、法律背景与依据
《中华人民共和国劳动法》第九条：明确规定用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。职业资格证作为劳动者的重要证件，同样受到此条款的保护。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条：进一步规定，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。若因扣押证件给劳动者造成损害的，用人单位还应承担赔偿责任。
二、应对措施与建议
与公司协商沟通：
- 首先，你可以尝试与公司进行协商，了解公司扣押证书的具体原因，并明确表达你的立场和诉求，即要求公司立即归还职业资格证。
- 在沟通过程中，保持冷静和理性，以平等、自愿的原则寻求妥善的解决方案。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门（如人力资源和社会保障局）投诉公司的违法行为。
- 投诉时，需准备相关证据材料，如劳动合同、工作证、证明公司扣押证书的书面材料或聊天记录等。
- 劳动监察部门将对公司进行调查处理，并责令其限期改正。若公司拒不改正，劳动监察部门可依法对其进行处罚。
申请劳动仲裁：
- 若劳动监察部门的处理未能解决问题，或公司拒绝配合整改，你可以进一步申请劳动仲裁。
- 提交仲裁申请时，需明确请求事项，如要求归还证书、赔偿损失等。
- 参与仲裁程序时，按照仲裁委员会的安排参加庭审，提供证据并进行辩论。
- 若获得支持裁决，而公司仍不履行义务，你可向法院申请强制执行。
提起诉讼：
- 在特定情形下（如对仲裁结果不满或公司存在其他严重违法行为），你可直接或通过仲裁后向法院起诉。
- 诉讼过程可能涉及专业法律程序，但在此之前，你已通过前面的步骤收集了充分证据，包括合同文本、沟通记录及证书被扣押的证明材料等，这将有助于你在诉讼中维护自己的权益。
三、注意事项与风险提示
- 在整个过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免给自己带来不必要的麻烦。
- 提前收集并保存好所有相关证据材料，以便在需要时提供证明。
- 若对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询，我将为你提供专业的法律指导和建议。
公司扣押你的职业资格证是违法的，你有权要求公司立即归还，并通过协商、投诉、仲裁或诉讼等途径来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。