虚构事实给别人介绍工作，这一行为是否违法，需根据具体情况来判断，但一般可能涉及欺诈或违反相关法律法规，存在违法的风险。以下从不同角度进行分析：
欺诈角度：
- 如果虚构事实，以虚假的信息或承诺来诱使他人接受工作介绍，并因此遭受经济损失（如支付了介绍费、培训费等），那么这种行为可能构成欺诈。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，欺诈行为可能涉及诈骗罪，需要承担刑事责任。
- 即便不构成刑事犯罪，欺诈行为也可能违反《中华人民共和国民法典》中关于诚实信用原则的规定，受害者有权要求欺诈者承担民事赔偿责任。
劳动法规角度：
- 如果虚构事实介绍的工作本身存在违法违规情况（如介绍他人从事非法职业、未取得相应资质的工作等），那么介绍者可能因违反劳动法规而承担责任。例如，介绍未成年人从事危险工作，就可能违反《中华人民共和国劳动法》中关于未成年人保护的规定。
- 此外，如果介绍者以虚构事实的方式，使得求职者与用人单位之间建立了不真实的劳动关系，也可能引发劳动争议，介绍者可能因此承担一定的法律责任。
行政处罚角度：
- 在某些情况下，虚构事实介绍工作可能还违反了相关的行政法规或规章。例如，如果介绍者未取得相应的职业介绍资质，就擅自从事职业介绍活动，并虚构事实吸引求职者，那么可能面临行政处罚，如罚款、吊销营业执照等。
法律建议：
- 在介绍工作时，应确保所提供的信息真实、准确、完整，避免虚构事实或隐瞒重要信息。
- 如果对工作情况不了解或存在疑问，应及时向求职者说明，并建议其自行核实相关信息。
- 如果因虚构事实介绍工作而引发法律纠纷或受到法律追究，应及时寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。
可能后果：
- 如果构成欺诈或违反劳动法规，可能面临刑事处罚、民事赔偿或行政处罚等法律后果。
- 即便不构成违法或犯罪，虚构事实介绍工作也可能损害个人声誉和信誉，对未来的职业发展产生不利影响。
因此，建议你在介绍工作时务必谨慎行事，确保所提供的信息真实可靠。如果有任何法律问题或疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见和帮助。