在不知情工作性质的情况下将工作介绍给别人，一般不构成违法，但具体还需根据实际情况来判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、一般情况下的法律判断
在大多数情况下，如果你对工作的性质并不知情，即没有故意隐瞒或误导他人的意图，那么将工作介绍给别人通常不会被视为违法行为。因为法律在判断行为是否违法时，会考虑行为人的主观意图和客观行为。如果你没有主观上的恶意，且客观上也没有实施违法行为，那么就不应承担法律责任。
二、特殊情况下的法律判断
如果工作本身涉及违法活动：
- 即便你在介绍时并不知情，但如果后续发现该工作涉及违法活动（如诈骗、传销等），你可能会因“疏忽大意”或“未尽到合理审查义务”而承担一定的法律责任，尽管这种责任通常较轻。
- 法律建议：在介绍工作前，应尽可能了解工作的性质和内容，确保不涉及任何违法活动。如果发现工作有违法嫌疑，应立即停止介绍，并向相关部门报告。
如果介绍行为导致他人受损：
- 如果你在介绍工作时未如实告知工作的真实情况（即便你并不知情），导致他人因接受该工作而遭受损失（如经济损失、人身伤害等），你可能会因“过失”而承担一定的民事赔偿责任。
- 法律建议：在介绍工作时，应如实告知你所知道的信息，并提醒对方自行核实工作的真实性和合法性。如果对方因你的介绍而遭受损失，且你能证明自己并无过错，则通常不需承担赔偿责任。
如果介绍行为涉及特定行业或职业：
- 在某些特定行业或职业中（如金融、医疗等），介绍工作可能需要满足一定的资质或条件。如果你在不符合条件的情况下介绍工作，可能会因违反行业规定或法律法规而承担责任。
- 法律建议：在介绍涉及特定行业或职业的工作时，应先了解并遵守相关的行业规定和法律法规，确保自己的介绍行为合法合规。
三、实际案例与法律原则
- 在实际生活中，因不知情而介绍工作导致违法的案例相对较少。法律在判断此类行为时，会综合考虑行为人的主观意图、客观行为以及行为后果等多个因素。
- 法律原则：法律不强人所难。如果你在介绍工作时已经尽到了合理的审查义务，且没有故意隐瞒或误导他人的意图，那么即便后续发现工作有问题，你也不应承担过重的法律责任。
总结与建议：在不知情工作性质的情况下将工作介绍给别人，一般不构成违法。但为了确保自己的行为合法合规，建议在介绍工作前尽可能了解工作的真实情况和性质，并如实告知对方。如果发现工作有违法嫌疑或可能导致他人受损，应立即停止介绍，并向相关部门报告。如果你有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。