虚构工作单位是否违法，需结合具体行为目的和后果来判断，一般情况下可能涉及违法甚至犯罪。以下从不同角度为你详细分析：
一、虚构工作单位以骗取社会保险待遇（如失业保险金）
法律定性：
- 根据《中华人民共和国社会保险法》第八十八条，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，属于违法行为。
- 若虚构工作单位的行为构成犯罪，如诈骗罪，还将依法追究刑事责任（《中华人民共和国社会保险法》第九十四条）。
实际案例：
- 黄某某通过虚构劳动关系为62名不符合条件的人员骗领失业保险待遇，被判处有期徒刑十年六个月，并处罚金人民币五万元。
- 杨某注册两家空壳公司，虚构客户与公司的劳动关系后违规申请失业保险金，参保人员超过500人，获利共计16万元人民币，最终被判处有期徒刑十二年并处罚金，追缴全部违法所得。
法律后果：
- 社会保险行政部门将责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
- 若构成犯罪，将依法追究刑事责任，可能面临有期徒刑和罚金等处罚。
二、虚构工作单位用于其他非骗取社会保险待遇的目的
法律定性：
- 若虚构工作单位仅用于个人简历美化、逃避某些法律责任（如债务追偿）等，虽不直接构成骗取社会保险待遇的违法行为，但可能涉及其他法律问题，如欺诈、虚假陈述等。
- 在某些情况下，如虚构工作单位以签订劳动合同或进行其他民事活动，可能因欺诈导致合同无效或可撤销，并需承担相应的民事责任。
法律后果：
- 根据具体行为性质和后果，可能面临民事赔偿、行政处罚（如罚款、拘留等）或刑事责任（如诈骗罪等）。
三、特殊情况下的虚构工作单位
娱乐、艺术创作等合法目的：
- 若虚构工作单位是出于娱乐、艺术创作等合法目的，且未造成任何不良后果或损害他人利益，一般不构成违法。
内部玩笑或无害的虚构：
- 在朋友间或内部场合中，出于玩笑或无害的目的虚构工作单位，且未对外传播或造成任何影响，通常也不构成违法。
给你的建议：
- 避免虚构工作单位：无论出于何种目的，虚构工作单位都可能带来法律风险。建议你在任何情况下都如实提供个人信息和工作经历。
- 了解法律后果：如果你或他人已经虚构了工作单位，并可能涉及违法或犯罪行为，建议立即停止该行为，并咨询专业律师以了解可能的法律后果和应对措施。
- 保护个人信息：在日常生活中，要注意保护个人信息和工作经历的真实性，避免被他人利用或误导。
如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。