介绍工作时夸大收入是否违法，需要视具体情况而定。
首先，从一般法律原则来看，夸大收入并不直接构成违法行为。法律主要关注的是行为的合法性和真实性，对于单纯的夸大其词，如果没有造成实际的法律后果（如欺诈、误导等），通常不会受到法律的制裁。
然而，在特定情境下，夸大收入可能会触犯法律。例如：
如果夸大收入是为了诱使他人做出某种决定（如投资、合作等），并且这种夸大行为构成了欺诈或误导，那么就可能触犯相关的法律条款，如《中华人民共和国反不正当竞争法》或《中华人民共和国广告法》中关于虚假宣传的规定。在这些情况下，夸大收入的行为可能会被视为不正当竞争或虚假广告，需要承担相应的法律责任。
在劳动合同或招聘过程中夸大收入也可能引发法律问题。如果雇主在招聘时夸大员工的收入，以吸引求职者，但实际上无法兑现这一承诺，那么这种行为可能会被视为欺诈，导致劳动合同无效或引发劳动争议。
因此，虽然夸大收入本身并不直接构成违法行为，但在特定情境下可能会触犯法律。为了避免潜在的法律风险，建议在介绍工作时保持客观、真实的态度，不要夸大其词，以免引发不必要的法律纠纷。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。