是的，仲裁结果（在劳动仲裁中，更准确地说是在决定受理后的仲裁申请书副本送达）是需要通知被告（被申请人）的。以下是详细解释：

1. 法律依据与流程：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，若认为符合受理条件，应当受理，并通知申请人。同时，在受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。这一流程确保了被申请人能够及时了解仲裁申请的内容，并准备相应的答辩材料。

2. 通知的时间节点：

   • 从提交仲裁申请到被申请人收到仲裁申请书副本，整个流程在理想状态下大约需要十天左右（五日审查受理+五日送达副本）。然而，实际时间可能因地区差异、案件复杂程度及特殊情况（如送达困难）等因素而有所延迟。但无论如何，仲裁委员会都有义务在合理时间内完成通知程序。

3. 被告（被申请人）的权利与义务：

   • 被申请人在收到仲裁申请书副本后，有权在规定时间内（通常为十日内）向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。这是被申请人行使辩护权的重要方式。同时，被申请人也有义务配合仲裁委员会的送达工作，确保仲裁程序的顺利进行。

4. 若未收到通知的处理：

   • 如果被申请人未收到仲裁申请书副本或相关通知，可能会影响其答辩权的行使。在这种情况下，被申请人可以及时与仲裁委员会联系，了解情况并寻求解决方案。同时，被申请人也可以咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。

建议：

• 如果您作为申请人提交了仲裁申请，请耐心等待仲裁委员会的通知，并确保提供的联系方式准确无误，以便及时接收相关通知。
• 如果您作为被申请人未收到仲裁申请书副本或相关通知，请及时与仲裁委员会联系，了解情况并采取相应措施。
• 在整个仲裁过程中，双方都有权咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。