仲裁结果一般不会仅通过打电话的方式告知。以下从不同角度为您详细分析：
仲裁结果通知的常规方式
在劳动仲裁等法律程序中，仲裁结果的通知通常遵循一定的正式程序。一般来说，仲裁委员会会采用书面形式，如仲裁裁决书，来正式通知当事人仲裁结果。这种方式确保了通知的正式性、准确性和可追溯性。书面通知不仅详细记录了仲裁结果，还包含了仲裁委员会的印章和仲裁员的签名，具有法律效力。
可能的例外情况
虽然书面通知是常规方式，但在某些特殊情况下，仲裁委员会可能会通过电话等方式进行初步通知。然而，这种通知通常只是作为临时或补充性的手段，用于快速传达仲裁结果的大致情况，而非正式的法律通知。正式的法律通知仍然需要通过书面形式进行，以确保当事人的权益得到充分保障。
法律程序的要求
从法律程序的角度来看，仲裁结果的通知必须遵循严格的法律规定。根据《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，仲裁委员会在作出仲裁裁决后，应当及时将裁决书送达双方当事人。这一规定强调了书面通知的重要性，因为书面通知是法律程序中的正式文件，具有法律效力。
当事人的权益保障
对于当事人而言，书面通知是保障其权益的重要手段。通过书面通知，当事人可以清晰地了解仲裁结果的具体内容，包括裁决的事项、理由和依据等。这有助于当事人评估自己的权益是否得到了充分保障，并在必要时采取进一步的法律行动。
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