在仲裁程序中，通知被告（即被申请人）是一个关键环节，它确保了被告能够及时了解仲裁的相关信息并做好相应的准备。以下是对仲裁如何通知被告的详细解答：

一、通知的时间框架

1. 劳动仲裁：

   • 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，会对申请进行审查。若决定受理，则会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。因此，在劳动仲裁中，被告通常会在提交仲裁资料后的五日内收到通知。

2. 普通民商事仲裁：

   • 以《中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则》为例，仲裁委员会秘书局在审查认为申请仲裁的手续完备后，应在收到仲裁申请书及其附件后五日内，向各方当事人发出仲裁通知。该通知会附具申请人提交的仲裁申请书及其附件。同样，在普通民商事仲裁中，被告也通常会在提交仲裁资料后的五日内收到通知，但具体时间可能因地区差异、仲裁委员会的工作效率以及案件复杂度等因素而有所不同。

二、通知的方式

仲裁机构通知被告的方式多种多样，以确保通知的准确性、及时性和权威性。常见的通知方式包括：

1. 书面通知：通过邮寄或直接送达的方式，将仲裁通知及相关材料送达被告。这种方式具有正式性和法律效力，是仲裁程序中常用的通知方式。

2. 电子邮件通知：如果被告提供了有效的电子邮件地址，仲裁机构可能会通过电子邮件的方式发送仲裁通知。这种方式快捷方便，但需要确保电子邮件地址的准确性和安全性。

3. 短信通知：在某些情况下，仲裁机构可能会通过短信的方式简要通知被告仲裁的相关信息，如开庭时间、地点等。但短信通知通常作为辅助方式，与书面通知或电子邮件通知结合使用。

三、通知的内容

仲裁通知通常包含以下关键信息：

1. 仲裁机构信息：明确发出通知的仲裁机构名称。

2. 案号：提供案件的唯一编号，便于识别和跟踪。

3. 当事人信息：详细列明申请人和被申请人的姓名、性别、身份证号码（或统一社会信用代码）、联系地址和联系电话等。

4. 开庭安排：包括开庭日期与时间、开庭地点等详细信息。

5. 案件相关：简要概括案件的争议事项或纠纷性质，以及仲裁庭组成人员信息等。

6. 权利义务及注意事项：明确当事人在仲裁过程中的权利和义务，如申请回避、辩论权、提供证据的义务等，以及需携带的材料要求和其他注意事项。

四、被告收到通知后的准备

被告在收到仲裁通知后，应立即着手进行以下准备工作：

1. 确认通知内容：仔细阅读仲裁通知，确保了解开庭的时间、地点及相关事项。

2. 收集与整理证据：根据案件争议点，全面收集相关证据，并进行分类和整理，以便在庭审中有效出示和质证。

3. 选择代理人：如需委托代理人出庭，应尽早选定并与代理人充分沟通，明确代理权限和庭审策略。

4. 制定庭审策略：根据案件实际情况，制定详细的庭审策略，包括开场陈述、证据展示顺序、质证要点等。

五、特殊情况处理

如果被告因特殊原因未能及时收到仲裁通知，或者对通知内容有异议，应及时与仲裁机构联系并说明情况。仲裁机构会根据实际情况进行相应处理，如重新发送通知、延长准备时间或安排听证会等。

综上所述，仲裁机构在通知被告时会遵循一定的法律框架和规定，确保通知的准确性、及时性和权威性。被告在收到通知后应认真对待并做好充分准备，以维护自身合法权益。