当对劳动仲裁结果不服而提起诉讼后，法院会通过正式的法律文书来通知被告，这通常包括起诉状副本、应诉通知书等，以确保被告知晓诉讼事宜并参与诉讼过程。具体来说，通知被告的过程及要点如下：
起诉与受理：
- 原告（即对劳动仲裁结果不服的一方）需向有管辖权的人民法院提起诉讼，并提交起诉状及相关证据材料。
- 法院在收到起诉状后，会进行审查，符合受理条件的，会在一定期限内立案受理，并向原告发出受理通知书。
送达起诉状副本及应诉通知书：
- 法院立案后，会制作起诉状副本及应诉通知书，并通过法定方式送达给被告。送达方式可能包括直接送达、邮寄送达、留置送达、公告送达等，具体取决于被告的实际情况和法院的操作规范。
- 起诉状副本会详细列明原告的诉讼请求、事实和理由，以及证据清单等，以便被告了解诉讼内容并准备应诉。
- 应诉通知书则会告知被告诉讼的基本情况，包括法院名称、案号、开庭时间、地点等，以及被告的权利和义务，如答辩期限、提交证据期限等。
被告应诉：
- 被告在收到起诉状副本及应诉通知书后，应在规定的期限内提交答辩状及证据材料，以回应原告的诉讼请求。
- 如果被告未按时应诉或提交答辩状，法院可能会依法进行缺席审理，并作出判决。
开庭审理与判决：
- 法院在受理案件后，会安排开庭审理，双方当事人需出庭参加，进行陈述、举证、质证和辩论等环节。
- 法院根据审理情况，依法作出判决，并制作判决书送达双方当事人。
法律建议：
- 如果您作为被告收到了法院的起诉状副本及应诉通知书，请务必认真对待，及时准备应诉材料，并在规定的期限内提交给法院。
- 在应诉过程中，您可以积极与原告进行协商，尝试通过和解或调解的方式解决纠纷，以节省时间和成本。
- 如果您对法律程序或诉讼事宜不熟悉，建议寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障。
可能后果：
- 如果被告未按时应诉或提交答辩状，法院可能会依法进行缺席审理，并作出对被告不利的判决。
- 如果被告在诉讼过程中提供虚假证据或隐瞒重要事实，可能会面临法律制裁，如罚款、拘留等。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。