如果不服劳动仲裁结果而起诉，案件将进入诉讼程序，由法院进行全面审查。以下是详细分析：

1. 诉讼程序的开启：

   • 不服劳动仲裁结果起诉后，大概率会开启诉讼程序。若起诉满足法定条件且被法院受理，案件便进入审理环节。

2. 法院的审查内容：

   • 法院会仔细审查双方诉求与证据，对劳动仲裁的裁决结果进行评判。审查内容包括仲裁裁决的合法性、合理性等方面。
   • 若法院认为仲裁裁决有误或不合理，可能撤销并重新审理；若认为合法有效，则会维持结果。

3. 双方的举证责任：

   • 诉讼期间，双方必须依法提供证据来支撑自身主张。法院会依据证据的真实性、合法性与关联性进行判定。

4. 诉讼结果的效力：

   • 诉讼结果具有最终效力，一旦判决作出，双方一般应遵照执行。

5. 可能的风险与成本：

   • 起诉过程耗时耗力，需要积极配合法院工作，并承担一定的风险成本。
   • 若起诉方败诉，可能需承担对方因应诉产生的合理费用。

6. 建议：

   • 在起诉前，应充分评估证据和诉求的合理性，避免盲目起诉。
   • 也可以考虑在诉讼中寻求调解，以降低成本并尽快解决争议。

综上所述，如果不服劳动仲裁结果而起诉，需要明确了解诉讼程序可能带来的结果和风险，并做好充分的准备和评估。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。