工亡家属依法可以享受包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金在内的工伤待遇，这些待遇旨在保障工亡职工遗属的基本生活，并为其提供必要的经济补偿。以下是对这些待遇的详细说明：
丧葬补助金
- 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 用途：主要用于支付工亡职工的丧葬事宜开支，如殡葬服务费用、购买骨灰盒等。
- 性质：为一次性待遇，无需在工亡职工亲属之间分配。
供养亲属抚恤金
- 条件：发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
- 标准：
- 配偶每月40%；
- 其他亲属（包括子女、父母、祖父母、孙子女等）每人每月30%；
- 孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。
- 限制：核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 变化与调整：
- 当供养亲属具备或恢复劳动能力，或完全无劳动能力的抚养亲属死亡时，抚恤金将停止发放；
- 供养亲属抚恤金标准会由统筹地区劳动保障部门根据本地区职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整；
- 领取抚恤金的亲属需经过劳动保障行政部门的资格认定，当领取条件发生变化时，如子女成年具备劳动能力、配偶再婚等，抚恤金可能会停止发放。
一次性工亡补助金
- 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 目的：从经济上给予工亡职工家属一定程度的抚慰和生活保障。
- 分配：
- 当因工死亡的工伤职工有数个直系亲属时，由他们共同领取并可协议分割；
- 若达不成协议，则按照权利义务相对应的原则进行分配，对工伤职工生前尽了较多照顾义务的直系亲属，以及缺乏劳动能力又没有生活来源的直系亲属，应予以照顾。
责任承担
- 如果用人单位未为职工参加工伤保险，上述所有费用将由用人单位承担。
申请流程
- 工亡家属在享受这些待遇时，需要按照相关规定进行申请，并提供必要的证明材料，如工亡职工的死亡证明、与用人单位存在劳动关系的证明材料、供养亲属的身份证明和与工亡职工的关系证明等。
在实际操作中，家属应了解具体政策规定，并按照流程进行申请，以确保自身权益得到有效维护。如果家属在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议和指导。