结论：您通过中介进厂被公司辞退，且中介还多扣了您1块钱一个小时，这种情况涉及到您与中介、公司之间的多重法律关系，您有权要求中介退还多扣的工资，并可能就辞退问题向公司主张相应权益。以下是对此问题的详细分析：
一、关于中介多扣工资的问题
法律关系分析：
- 您与中介之间形成了劳务中介服务合同关系，中介有义务按照约定为您提供服务，并收取合理的费用。
- 中介多扣您1块钱一个小时，可能违反了双方之间的约定，或者构成了不当得利。
法律建议：
- 收集证据：首先，您需要收集与中介之间的合同、工资条、扣款记录等证据，以证明中介确实多扣了您的工资。
- 协商解决：您可以尝试与中介进行协商，要求其退还多扣的工资。
- 投诉举报：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门或市场监管部门投诉举报中介的违法行为。
- 法律途径：若投诉举报仍未解决问题，您可以考虑通过法律途径，如提起民事诉讼，要求中介退还多扣的工资并赔偿损失。
二、关于被公司辞退的问题
法律关系分析：
- 您与公司之间形成了劳动关系，公司应当按照劳动合同的约定和国家法律法规的规定，为您提供劳动条件、支付劳动报酬，并保障您的合法权益。
- 如果公司无正当理由辞退您，可能构成违法解除劳动合同。
法律建议：
- 了解辞退原因：首先，您需要了解公司辞退您的具体原因，以判断公司是否构成违法解除劳动合同。
- 收集证据：收集与辞退相关的证据，如辞退通知、劳动合同、工资条、工作记录等，以证明公司的辞退行为是否合法。
- 协商解决：您可以尝试与公司进行协商，要求公司支付经济补偿金或恢复劳动关系。
- 申请劳动仲裁：如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金等。
- 法律途径：若对劳动仲裁结果不满，您还可以考虑通过法律途径，如提起民事诉讼，进一步维护自己的合法权益。
三、综合建议
- 同时处理两个问题：由于中介多扣工资和公司辞退您是两个独立的问题，但可能相互关联（如中介可能与公司有某种合作或利益关系），因此建议您同时处理这两个问题，以维护自己的合法权益。
- 寻求专业帮助：在处理这些问题时，如果您感到困惑或无法自行解决，可以寻求专业律师的帮助，以获取更具体的法律建议和指导。
最后，我理解您现在可能感到困惑和不安，但请相信法律是公正的，您的权益会得到保护。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会尽我所能为您提供专业的法律服务。