针对您提出的“应届毕业生三方协议纸质版签了，没有网签，这样子三方算生效了吗”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确三方协议的基本性质和作用。三方协议，全称《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面协议。它不仅是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证，也是毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一。

关于您提到的纸质版三方协议已经签订，但未进行网签的情况，我们需要从以下几个方面来分析：

1. 协议的生效条件：

   • 三方协议一旦由毕业生、用人单位和学校三方签字盖章，即视为成立并生效。网签并非三方协议生效的必要条件，它只是协议签订的一种形式。因此，即使未进行网签，只要纸质版协议已经三方签字盖章，该协议即具有法律效力。

2. 协议的履行与变更：

   • 协议生效后，各方应按照协议约定履行各自的权利和义务。如果任何一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。
   • 如果需要变更或解除协议，应经过三方协商一致，并签订书面变更或解除协议。

3. 网签的作用：

   • 网签主要是为了方便协议的签订、管理和查询。它可以使协议的签订过程更加便捷、高效，并有助于减少纸质协议的丢失、损坏等风险。
   • 但网签并非协议生效的必要条件，它不能替代纸质版协议的法律效力。

4. 注意事项：

   • 毕业生在签订三方协议前，应认真阅读协议条款，了解自己的权利和义务。
   • 确保填写的用人单位名称与单位的有效印鉴名称一致，填写自己的专业名称时与学校教务处的专业名称一致。
   • 可以在备注栏中注明双方约定的其他权利和义务，以作为后续权益保障的书面依据。

综上所述，即使您未进行网签，只要纸质版三方协议已经由毕业生、用人单位和学校三方签字盖章，该协议即具有法律效力。但为了确保协议的安全性和可查询性，建议您在可能的情况下进行网签。同时，在签订协议前，请务必认真阅读协议条款，了解自己的权利和义务，以确保自己的合法权益得到保障。