结论前置：关于您下班途中与电瓶车相撞导致骨折，厂里是否有责任的问题，这主要取决于事故是否被认定为工伤。如果符合工伤认定条件，厂里需要承担相应的工伤保险责任；如果不符合，则厂里通常无需直接承担赔偿责任，但可能存在其他间接责任或补偿途径。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤认定条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，要判断厂里是否有责任，首先需要确认以下几点：

1. 事故时间：是否发生在您下班的合理时间内。
2. 事故地点：是否发生在您从工作场所到居住地的合理路线内。
3. 事故责任：您在此次事故中是否承担主要责任。如果电瓶车驾驶员或其他方承担主要责任，而您无责或承担次要责任，则更有可能被认定为工伤。

二、如果符合工伤认定条件

如果您的受伤情况符合上述工伤认定条件，那么厂里需要承担以下责任：

1. 工伤保险责任：厂里应按照《工伤保险条例》的规定，为您申请工伤认定，并承担相应的工伤保险待遇，包括医疗费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
2. 配合调查：厂里应积极配合劳动保障行政部门和工伤保险经办机构的调查工作，提供必要的证明材料。

三、如果不符合工伤认定条件

如果您的受伤情况不符合工伤认定条件，那么厂里通常无需直接承担赔偿责任。但可能存在以下情况：

1. 民事赔偿：如果电瓶车驾驶员或其他方在此次事故中承担主要责任，您可以向其提起民事诉讼，要求赔偿医疗费、误工费、护理费等损失。
2. 厂里补偿：虽然厂里无需承担工伤保险责任，但出于人道主义关怀或企业社会责任，厂里可能会给予一定的经济补偿或帮助。这并非法律义务，而是基于双方协商和厂里的自愿。

四、建议与行动

1. 及时报警并保留证据：在事故发生后，应立即报警并保留好相关证据，如事故现场照片、交警出具的事故责任认定书等。这些证据对于后续的工伤认定和民事赔偿都至关重要。
2. 申请工伤认定：如果符合工伤认定条件，应尽快向厂里或当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提和基础。
3. 咨询专业律师：在处理此类事故时，涉及的法律问题可能较为复杂。因此，建议您咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。

最后，希望您能够尽快康复，并妥善处理好此次事故的相关事宜。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。