您好，关于您提出的“申报工伤没通过是否犯法”的问题，我可以明确地告诉您，申报工伤没通过本身并不构成犯法。不过，为了更全面地解答您的疑问，我会从几个方面来详细阐述这个问题。

首先，我们需要明确工伤申报的流程和条件。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在发生工伤事故或被诊断为职业病后，所在单位应当及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时限内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织也可以直接提出申请。工伤认定的决定是基于事实和证据的，如果申报材料不充分或不符合工伤认定的条件，那么申报可能会被驳回。

接下来，我们探讨一下申报工伤没通过可能的原因。这通常包括但不限于：申报材料不齐全、申报时间超过规定时限、事故或伤害不符合工伤认定的条件（如故意犯罪、醉酒或吸毒导致的伤亡等不认定为工伤的情形）、或者提供的证据不足以证明工伤事实等。在这些情况下，社会保险行政部门会依法作出不予认定工伤的决定。

然后，我们来看一下与工伤申报相关的法律责任。重要的是要区分“申报工伤没通过”和“骗取工伤保险待遇”这两个概念。前者是申报过程中可能因各种原因导致的正常结果，而后者则是通过虚构事实、伪造证据等手段骗取工伤保险基金的行为，这是违法的，并会受到法律的制裁。根据《工伤保险条例》第六十条的规定，骗取工伤保险待遇的，由社会保险行政部门责令退还，并处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重构成犯罪的，还会依法追究刑事责任。

最后，我想给您一些建议。如果您或您的同事在申报工伤时遇到了困难或被驳回，首先不要慌张，要仔细审查申报材料是否齐全、是否符合工伤认定的条件。如果确实符合条件但申报被驳回，您可以向社会保险行政部门咨询具体原因，并根据他们的指导进行补充材料或提出复议。同时，也要提醒您，一定要遵守法律法规，不要试图通过不正当手段骗取工伤保险待遇，这不仅违法，还会损害您和单位的声誉。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于工伤申报或工伤保险的问题，欢迎随时向我咨询。