工伤报报警并不犯法。下面我将从多个角度为你详细解释这个问题：

1. 报警的合法性：

   • 报警是公民的基本权利之一，当公民认为自己的合法权益受到侵害或者遇到紧急情况时，有权向公安机关报警。在工伤事故中，如果涉及到人身伤害、安全事故或者其他违法行为，报警是合理且合法的行为。

2. 工伤事故的处理流程：

   • 在工伤事故发生后，首先应当确保受伤员工得到及时的医疗救治。
   • 紧接着，用人单位或受伤员工（或其家属）应当及时向当地的社会保险行政部门报告工伤事故，这是申请工伤认定和后续赔偿的必要步骤。
   • 如果工伤事故涉及到违法行为（如故意伤害、重大责任事故等），那么报警并配合公安机关的调查是必要的。

3. 报警与工伤认定的关系：

   • 报警本身并不会直接影响工伤的认定。工伤认定主要依据的是《工伤保险条例》等相关法律法规，以及受伤员工与用人单位之间的劳动关系、事故发生的具体情况等因素。
   • 报警记录可以作为工伤事故发生的一个证据，但并非决定性的因素。在工伤认定过程中，社会保险行政部门会综合考虑各种证据和因素来做出决定。

4. 可能的法律后果：

   • 如果工伤事故确实涉及到违法行为，那么报警后公安机关会依法进行调查处理。如果违法行为构成犯罪，那么相关责任人可能会受到刑事处罚。
   • 对于用人单位来说，如果未按照规定报告工伤事故或者未依法为受伤员工申请工伤认定，可能会面临行政处罚或者法律责任。

建议：

• 在工伤事故发生后，首先确保受伤员工的医疗救治。
• 及时向当地的社会保险行政部门报告工伤事故，并按照规定申请工伤认定。
• 如果工伤事故涉及到违法行为，可以报警并配合公安机关的调查。
• 在整个过程中，保留好相关证据和文件，以便后续维权和赔偿。

如果你在处理工伤事故过程中遇到任何法律问题或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。