如果报工伤时上报单位不通过，您不必过于担心，因为您仍然有途径来维护自己的合法权益。
首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，如果用人单位未在规定时限内（通常是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内）为职工提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织是有权利在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。这意味着，即使单位不通过您的工伤认定申请，您仍然可以自行向相关部门提出申请。
其次，如果用人单位未及时为劳动者申报工伤，还可能会面临一定的法律后果。具体来说，如果在未申报期间发生了符合工伤保险条例规定的工伤待遇等相关费用，这些费用将由用人单位自行负担。这既是对用人单位未履行法定义务的一种惩罚，也是对工伤职工权益的一种保障。
因此，如果您的工伤认定申请在单位层面未获通过，我建议您采取以下步骤：
收集证据：确保您有足够的证据来证明您是在工作过程中受伤的，比如医疗记录、事故现场照片、同事证言等。
自行申请：在收集到足够证据后，您可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
咨询专业人士：如果您对工伤认定流程或相关法律法规不太了解，可以咨询专业的律师或社保机构工作人员，以获取更详细的指导和帮助。
总之，即使单位不通过您的工伤认定申请，您仍然有途径来维护自己的合法权益。请务必保持冷静，按照法定程序进行操作，并寻求必要的帮助和支持。