结论：能否在50岁退休，需结合您的性别、社保缴纳情况以及退休政策综合判断，不能仅凭办了公司执照且在别公司做保洁这一情况直接确定。

1. 关于退休年龄的一般规定

   • 根据我国现行退休政策，企业职工退休年龄通常为男性60周岁、女性工人50周岁、女性干部55周岁。若您为女性工人身份，且社保缴纳满足最低年限（一般为15年），理论上50岁可申请退休。但需注意，退休政策可能因地区、行业或特殊工种有所差异，需结合当地具体规定。

2. 关于“办了公司执照”的影响

   • 若您作为公司法定代表人或股东，但未实际参与公司经营（如未领取工资、未签订劳动合同），且社保仍由其他公司（如您做保洁的公司）缴纳，则您的退休年龄和条件主要取决于社保缴纳记录和身份（工人或干部）。若您同时以公司名义缴纳社保，需确认缴费基数、年限是否符合退休要求，避免因缴费不足影响退休。

3. 关于“在别公司做保洁”的社保缴纳

   • 若您与保洁公司签订劳动合同，且公司为您缴纳社保，则您的退休条件主要取决于该公司的社保缴纳情况。需确认：
     • 社保是否连续缴纳满15年；
     • 您的身份是否为工人（若为女性，需确认是否符合50岁退休条件）；
     • 是否存在欠缴、断缴等情况，可能影响退休审批。

4. 特殊情况提示

   • 若您属于灵活就业人员（如自行缴纳社保），女性退休年龄可能为55周岁（部分地区允许50岁退休，需满足特定条件）。
   • 若您曾从事特殊工种（如高空、高温、井下等），可能提前退休，但需提供相关证明并经人社部门审批。

建议：

• 携带身份证、社保卡、劳动合同等材料，到当地社保局或人社局咨询具体退休条件；
• 确认社保缴纳记录是否完整，避免因缴费不足影响退休；
• 若存在争议（如身份认定、缴费年限等），可申请行政复议或提起行政诉讼。

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