关于您提出的“上班人又有营业执照50岁是否可以退休”的问题，这实际上涉及到多个因素，包括您的性别、工作性质、所在地区的退休政策以及您的社保缴费情况等。以下是我根据一般情况和参考信息给出的详细解答：
一、退休政策的基本框架
退休政策通常由国家或地方政府制定，并会考虑到多种因素，如人口结构、经济发展状况、社会保障水平等。在我国，退休政策主要包括法定退休年龄、缴费年限、弹性退休机制等内容。
二、法定退休年龄
一般规定：
- 男职工：原法定退休年龄通常为60周岁。
- 女职工：原法定退休年龄根据工作性质可能有所不同，一般为50周岁或55周岁。
渐进式延迟退休政策：
- 从2025年1月1日起，部分地区开始实施渐进式延迟退休年龄政策。例如，男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工，法定退休年龄将每4个月延迟1个月，分别逐步延迟至63周岁和58周岁；原法定退休年龄为50周岁的女职工，法定退休年龄将每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。
三、您的具体情况分析
性别因素：
- 如果您是男性，且所在地区实施了渐进式延迟退休政策，那么您的法定退休年龄可能会逐步延迟至63周岁。
- 如果您是女性，且原法定退休年龄为50周岁，那么在实施渐进式延迟退休政策的地区，您的法定退休年龄可能会逐步延迟至55周岁。
工作性质与营业执照：
- 拥有营业执照并不直接决定您的退休年龄。退休年龄主要取决于您的性别、工作性质（如是否为特殊工种）以及所在地区的退休政策。
- 如果您是灵活就业人员或个体工商户，您的退休政策可能与企业职工有所不同，但同样需要遵循所在地区的退休政策规定。
社保缴费情况：
- 无论您是企业职工还是灵活就业人员，都需要达到最低缴费年限才能申请退休。目前，最低缴费年限通常为15年，但从2030年1月1日起，部分地区将逐步提高至20年。
- 如果您达到法定退休年龄但不满最低缴费年限，可以通过延长缴费或一次性缴费的办法达到最低缴费年限。
四、建议与操作
了解当地政策：
- 由于退休政策可能因地区而异，建议您首先了解所在地区的具体退休政策规定。
咨询相关部门：
- 您可以咨询当地的人社局或社保部门，以获取更准确、更权威的信息。
准备相关材料：
- 如果您计划申请退休，需要准备相关材料，如身份证、社保缴费记录、人事档案等。
关注政策变化：
- 退休政策可能会随着时间和经济形势的变化而调整，建议您密切关注政策变化，合理规划养老安排。
综上所述，50岁是否可以退休取决于您的性别、所在地区的退休政策以及您的社保缴费情况。如果您是女性且原法定退休年龄为50周岁，在未实施渐进式延迟退休政策的地区或实施但尚未影响到您的情况下，您可能可以在50岁退休；但如果您是男性或女性且所在地区已实施渐进式延迟退休政策并影响到了您，那么您的退休年龄可能会相应延迟。因此，建议您根据自身情况咨询当地相关部门以获取准确信息。