结论前置：女工人持有营业执照并不直接影响其退休年龄，关键在于其身份认定及是否满足退休条件。若其被认定为工人身份，且满足年满50周岁、连续工龄满10年（或社保缴费满15年，视地方政策而定）的条件，则可以在50岁退休。

详细分析

一、身份认定与退休年龄

1. 工人身份：根据相关规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的女性工人，在年满50周岁且满足一定工龄或社保缴纳条件后，可以退休。这一规定同样适用于私营企业的女性工人，包括持有营业执照的女工人。

   • 生活实例：张阿姨是一家私营企业的女工，持有营业执照，但一直从事一线生产工作，被认定为工人身份。她年满50周岁且社保缴费已满15年，因此可以申请退休。

2. 管理人员身份：若女工人实际担任管理职务或被认定为管理人员身份，则其退休年龄可能会相应提高，一般为55周岁。

二、社保缴纳与退休条件

• 社保缴纳是退休的重要条件之一。对于女工人而言，需要满足连续工龄满10年或社保缴费满15年（具体年限可能因地方政策而异）的条件才能退休。
• 持有营业执照的女工人，若其以个体工商户或企业主身份参保，也需要满足相应的社保缴纳条件才能享受退休待遇。

三、地方政策的差异性

• 不同地区对于退休年龄和社保缴纳条件的规定可能存在差异。因此，女工人在考虑退休问题时，需要了解并遵循当地的具体政策规定。

建议

我建议持有营业执照的女工人在考虑退休问题时，首先明确自己的身份认定（工人还是管理人员），并了解当地具体的退休政策和社保缴纳要求。若满足退休条件，可以向当地社保经办机构申请退休；若不满足，则需要继续工作并缴纳社保，直至满足条件为止。如有进一步需要，您可以继续咨询我。