您好，关于您提出的“有营业执照是法人女性50岁能否退休”的问题，这主要涉及到企业女职工的退休年龄规定。

首先，我们需要明确的是，企业女职工的退休年龄并非一成不变，而是根据其身份（原干部身份或原工人身份）以及退休前的工作岗位来确定的。根据国家和我省的相关规定，原企业职工女性正常退休的法定退休年龄有50周岁和55周岁两种情况。并且，从2025年1月1日起，将逐步延迟女职工的法定退休年龄，但这不影响我们当前对退休年龄的基本判断。

对于原干部身份的女职工：

• 如果退休前在工人岗位工作，且达到50周岁时在工人岗位连续工作已满5年，那么其退休年龄可按50周岁执行。
• 如果达到50周岁时在工人岗位连续工作不满5年，或者退休前又回到管理岗位工作，那么其退休年龄按55周岁执行。

对于原工人身份的女职工：

• 如果退休前在管理岗位连续工作满10年，那么其退休年龄按55周岁执行。
• 如果在管理岗位连续工作不满10年，或者退休前又回到工人岗位工作，那么其退休年龄按50周岁执行。

另外，对于企业内部退养的女职工，在办理退休时，内退期间原则上按内退时的岗位认定。同时，原在国有和县以上集体企业工作期间基本养老保险费缴费年限（含视同缴费年限）已满10年的女职工，与企业解除或终止劳动关系后，从事个体经营、自由职业及采取灵活方式就业并继续缴纳基本养老保险费的，在办理退休时，如符合上述规定条件的，也可按照上述有关规定执行。

然而，您提到的是“有营业执照是法人”，这通常意味着您可能是个体经营者或企业法人。对于这种情况，退休年龄的判断可能并不完全直接套用上述企业女职工的退休年龄规定，因为您的身份和工作性质可能与企业职工有所不同。但一般来说，如果您作为个体经营者或企业法人，之前有在企业工作并缴纳了基本养老保险费，且符合上述关于岗位和缴费年限的规定，那么在达到相应年龄时，您可能可以按照这些规定来办理退休。

不过，最准确的判断还需要根据您所在地的具体社保政策和规定来确定。因此，我建议您咨询当地的社保部门或人力资源和社会保障局，以获取最准确和最新的信息。

总的来说，女性50岁能否退休并不是一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要根据您的身份、工作岗位、缴费年限以及当地的社保政策来综合判断的。希望这个解答能够帮助您更好地理解这个问题。