有营业执照的女职工能否在50岁退休，主要取决于其参保身份、养老保险缴费情况以及是否符合特殊退休条件，而非单纯依据是否持有营业执照。以下是对此问题的详细分析：

1. 法定退休年龄与性别差异

   • 对于女性而言，退休年龄并非固定不变，而是因工作性质和地区规定而异，一般为50岁或55岁。如果女职工以个体工商户身份参保，且被认定为工人身份，同时累计养老保险缴费满规定年限（通常为15年），则可以在50岁退休。
   • 在部分地区，以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险的女性，退休年龄可能为55周岁；但也有地区规定，满足一定条件（如曾经以职工身份参保）的，50岁也可退休。因此，具体退休年龄还需根据当地政策来确定。

2. 养老保险缴费要求

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，无论是个体工商户还是其他身份的劳动者，要想退休并领取基本养老金，都必须达到法定退休年龄，并且累计缴费满十五年。这是退休的基本条件之一，也是享受养老保险待遇的前提。

3. 特殊退休条件

   • 除了达到法定退休年龄和累计缴费满十五年外，女职工还需要考虑是否符合特殊退休条件。例如，如果女职工从事的是特殊工种（如井下、高空、高温等），并且达到了规定的年限，那么她可能可以提前退休。
   • 另外，如果女职工因病完全丧失劳动能力，也可以提前退休。但这些特殊条件都需要根据具体的政策规定和实际情况来判断。

建议与行动：

• 如果你是一名有营业执照的女职工，并且希望了解自己是否能在50岁退休，建议你首先咨询当地的社会保险机构或相关部门，了解具体的退休政策和规定。
• 同时，你也可以核对自己的养老保险缴费情况，确保自己已经累计缴费满十五年，这是退休并领取基本养老金的基本条件。
• 如果你符合特殊退休条件（如从事特殊工种或因病完全丧失劳动能力），也可以向相关部门申请提前退休。

总之，退休年龄的确定涉及多个因素，包括性别、参保身份、养老保险缴费情况以及是否符合特殊退休条件等。因此，在做出退休决策前，建议你充分了解相关政策规定，并咨询专业人士的意见。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。