您好，关于您提出的“女性50岁退休如果有营业执照是否可以退”的问题，这主要涉及到我国的退休政策以及弹性退休制度的相关规定。

首先，我们需要明确的是，根据我国现行的退休政策，女性的法定退休年龄通常为50周岁或55周岁，具体取决于其工作性质和岗位。然而，这一规定正在逐步调整中，自2025年1月1日起，我国将逐步实施渐进式延迟法定退休年龄，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。

接下来，我们谈谈弹性退休制度。根据人力资源社会保障部等三部门发布的《实施弹性退休制度暂行办法》，自2025年1月1日起，职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限的前提下，可以自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休。弹性提前退休的时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（对于女性职工来说，即不得低于50周岁或55周岁，具体取决于其原法定退休年龄）。而弹性延迟退休则是在职工达到法定退休年龄时，与所在单位协商一致后，可以延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长也不超过3年。

现在，我们回到您的问题上。如果您是一名女性职工，且原法定退休年龄为50周岁，那么在2025年1月1日之后，您仍然可以在满足最低缴费年限的前提下，选择在50周岁至53周岁之间弹性提前退休（如果您的原法定退休年龄调整为55周岁，则相应调整为55周岁至58周岁之间）。但是，拥有营业执照并不直接影响您的退休年龄或退休方式。营业执照是开展经营活动的法律凭证，与退休政策无直接关联。

因此，女性50岁退休（或根据新政策调整后的退休年龄）与是否拥有营业执照无关。您的退休年龄和退休方式主要取决于您的性别、工作性质、岗位以及是否满足弹性退休的条件。如果您希望了解更具体的退休政策或弹性退休的办理程序，建议您咨询当地的人力资源社会保障部门或相关机构，以获取更准确和详细的信息。