结论：私企80年出生的保洁女职工能否在50岁退休，需根据其是否满足特定条件来判断，若该女职工满足女工人身份且养老保险累计缴费满15年，则可以在50岁退休；若不满足，则可能无法在50岁退休。以下为详细分析：

一、退休年龄的一般规定

根据我国现行的退休政策，女职工的退休年龄通常与其身份和养老保险缴费情况有关。一般来说，女工人的退休年龄为50周岁，而女干部的退休年龄则为55周岁。这一规定主要基于职工的工作性质和劳动强度等因素进行考量。

二、保洁女职工的身份认定

对于保洁女职工而言，其身份通常被认定为女工人。因为保洁工作一般属于体力劳动范畴，且劳动强度相对较大，符合女工人的工作特征。然而，具体身份认定还需根据职工的实际工作内容、劳动合同以及单位的相关规定等因素进行综合判断。

三、养老保险缴费情况

除了身份认定外，养老保险的缴费情况也是决定女职工能否在50岁退休的重要因素。根据我国相关法律规定，职工必须累计缴纳养老保险满15年，才能在达到退休年龄时享受基本养老金待遇。因此，对于80年出生的保洁女职工而言，如果其养老保险累计缴费已满15年，且身份被认定为女工人，那么她就有可能在50岁退休。

四、特殊情况下的退休年龄

当然，也存在一些特殊情况下的退休年龄规定。例如，对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的女职工，其退休年龄可能会提前。但保洁工作通常不属于这类特殊工种，因此不太可能适用提前退休的规定。

五、建议与注意事项

1. 核实身份与缴费情况：建议该女职工首先核实自己的身份认定情况以及养老保险的缴费情况，确保自己符合退休条件。
2. 咨询单位人事部门：由于退休政策可能因单位性质、地区差异等因素而有所不同，因此建议该女职工咨询所在单位的人事部门或相关负责人，了解具体的退休政策和流程。
3. 关注政策变化：退休政策可能会随着时间和社会的变化而调整，因此建议该女职工关注相关政策的变化情况，以便及时了解自己的退休权益。

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