能否在物业从事保洁工作并在50岁退休，需分情况讨论，核心取决于性别及社保缴纳性质，具体分析如下：

1. 女性职工且社保为城镇职工养老保险
   根据现行政策，女性工人身份的退休年龄为50周岁（需满足累计缴费满15年）。若您为女性，在物业从事保洁工作（通常属于工人岗位），且单位按城镇职工养老保险缴纳社保，则符合50岁退休条件。但需注意：

   • 部分地区对“工人身份”认定可能要求劳动合同或档案中明确岗位性质；
     
   • 若单位未按职工社保缴纳，而是以灵活就业身份参保，部分地区可能要求女性55岁退休（需结合地方政策）。

2. 男性职工或社保为城乡居民养老保险

   • 男性职工的法定退休年龄为60周岁，无论从事何种工作均无法在50岁退休；
     
   • 若缴纳的是城乡居民养老保险（如个人自行参保），无论男女，退休年龄均为60周岁，且需满足缴费年限要求。

3. 特殊情形：提前退休或病退
   若因病或非因工致残完全丧失劳动能力，可申请提前退休（需经劳动能力鉴定委员会确认），但退休年龄通常不低于45周岁（女性）或50周岁（男性），且需满足缴费年限。此情形与岗位性质无关，需严格符合医疗鉴定条件。

建议行动：

1. 确认您的性别及社保类型（可通过社保局查询缴费记录）；
   
2. 若为单位职工，要求单位提供劳动合同或社保缴费明细，明确岗位性质及参保类型；
   
3. 咨询当地社保局（12333）或人社局，确认地方政策是否存在差异（如部分地区对女性灵活就业人员退休年龄的规定）。
   

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体细节。