核心结论：爸爸在工地上突发疾病，应立即采取急救措施并送医，同时根据具体情况考虑后续的工伤认定、医疗费用承担及法律维权等事宜。以下是详细分析：

1. 立即采取急救措施并送医

   • 急救措施：在工地上，如果爸爸突发疾病，首先应立即停止工作，确保他处于安全的环境中。如果病情紧急，如出现昏迷、呼吸困难等严重症状，应立即进行心肺复苏等急救措施（如果具备相关技能），并同时拨打急救电话120。
   • 送医治疗：在急救人员到达前，尽量保持爸爸的平稳，避免移动造成二次伤害。急救人员到达后，应配合他们将爸爸送往最近的医院进行救治。

2. 考虑工伤认定

   • 工伤定义：根据《工伤保险条例》，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。如果爸爸的疾病与工作有直接关联，如因长时间高强度工作导致的突发疾病，可能符合工伤的定义。
   • 认定流程：在爸爸病情稳定后，应尽快向所在单位报告，并由单位在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时提出申请，爸爸或其近亲属可以在1年内直接提出申请。

3. 医疗费用承担

   • 工伤保险支付：如果爸爸的疾病被认定为工伤，那么相关的医疗费用将由工伤保险基金支付。这包括治疗工伤所需的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等。
   • 单位责任：如果单位未依法缴纳工伤保险费，那么爸爸的医疗费用将由单位承担。此外，如果单位在爸爸发病后未及时送医或未采取必要的救助措施，导致病情恶化，单位也可能需要承担相应的法律责任。

4. 法律维权

   • 协商解决：在爸爸病情稳定后，可以与单位就工伤认定、医疗费用承担等问题进行协商。如果协商不成，可以寻求劳动争议调解委员会的调解。
   • 法律途径：如果调解不成，爸爸或其近亲属可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

额外建议：

• 在处理此类事件时，建议保留好所有相关的医疗记录、费用单据以及与单位的沟通记录等证据，以便在后续的法律程序中使用。
• 如果对工伤认定、医疗费用承担等法律问题有疑问，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。