您爸爸在工地上干活受伤后，应首先确保他得到及时救治，并随后按照法律程序进行工伤认定、劳动能力鉴定及赔偿协商。若协商不成，可通过法律途径维护合法权益。 以下是具体步骤和建议：
一、紧急救治与全面收集证据
及时救治
- 立即将伤者送往最近的医疗机构进行治疗，这是首要任务，确保伤者的生命安全与健康。
- 保存所有医疗相关凭证，包括挂号单、病历本、检查报告、诊断证明及出院小结等，这些资料对后续的赔偿处理至关重要。
详尽收集证据
- 现场证据：若条件允许，迅速对事故现场进行拍照或录像，记录事故发生地点、环境及导致事故的物品或设施状况。这些证据有助于后续确定事故责任。
- 证人证言：寻找目击者，记录他们的联系方式，并请其书面陈述所见所闻，签字确认。工友的证言在证明劳动关系和事故经过方面非常关键。
- 劳动关系证明：搜集能证明您爸爸与工地单位存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资记录、工作证或考勤记录等。若无正式合同，工友证言、工作服、工作牌等其他材料也可辅助证明。
二、依法申请工伤认定
申请时限
- 用人单位应在事故伤害发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下可延长，但用人单位未按时申请的，相关费用由其承担。
- 若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属可在事故发生后1年内直接向当地社会保险行政部门提出申请。
申请材料
- 包括《工伤认定申请表》、劳动关系证明材料（如劳动合同、工资发放记录、工友证言等）及医疗机构出具的受伤诊断证明等。
提交与受理
- 将申请材料提交至用人单位所在地的社会保险行政部门，该部门将在15日内审核材料并作出受理或不予受理的决定。
三、进行劳动能力鉴定
- 在伤情稳定且存在残疾或影响劳动能力的情况下，应向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
- 提供工伤认定决定及工伤医疗相关资料，由专家组成专家组进行鉴定，并根据鉴定意见作出结论。对鉴定结论不服的，可向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
四、协商赔偿与寻求法律救济
与用人单位协商
- 拿到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论后，与用人单位协商赔偿事宜，明确赔偿项目（如医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等）及标准。
- 若双方达成一致，签订赔偿协议并由用人单位支付赔偿款。
法律途径
- 协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据材料。仲裁时效为一年，自知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
- 对仲裁裁决不服的，可在规定时间内（通常为收到裁决书之日起15日内）向人民法院提起诉讼以维护合法权益。
五、特殊情况处理
工地违法转包、分包情况
- 若工地存在违法转包、分包，可由具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任。这有助于保障受伤工人的合法权益。
侵权第三人情况
- 若受伤是由第三人的侵权行为导致，除享受工伤保险待遇外，还可向第三人主张人身损害赔偿。需收集第三人的身份信息和侵权行为证据，以便在诉讼中支持赔偿请求。
六、附加建议
- 在整个过程中，若感到处理困难或不确定如何操作，可直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律指导和建议。
- 检查您爸爸是否购买了工伤保险，以减轻经济负担并获得相应的赔偿。若未购买工伤保险，用人单位仍需承担工伤保险责任。
希望这些建议能帮助您和您的家人妥善处理您爸爸在工地上受伤的事故，并确保其合法权益得到有效维护。