结论：在公路工程施工现场，工人因个人疾病引起的死亡，施工单位未进行体检的情况下，是否需要赔偿需分情况讨论，主要取决于施工单位是否存在过错以及该过错与工人死亡之间是否存在因果关系。
分析如下：
施工单位无过错的情况：
- 如果工人的死亡完全是由于其个人疾病导致，且该疾病与施工工作无直接关联，同时施工单位在招聘、管理等方面均尽到了合理的注意义务（例如，未要求进行体检并不违反法律法规或行业惯例，且该疾病无法通过常规体检发现），那么施工单位通常不需要承担赔偿责任。
- 在这种情况下，工人的死亡被视为个人健康风险，与施工单位的工作环境、管理行为等无直接因果关系。
施工单位存在过错的情况：
- 如果施工单位在招聘时未按照法律法规或行业惯例进行必要的体检，且该体检能够发现工人存在的可能影响工作的健康问题（例如，某些传染性疾病或严重的心血管疾病，这些疾病在特定工作环境下可能加剧并导致死亡），而施工单位未进行体检导致未能及时发现并采取相应措施，那么施工单位可能因未尽到合理的注意义务而承担一定的赔偿责任。
- 另外，如果施工单位在工人发病后未及时采取救助措施，或者工作环境存在安全隐患（如高温、高湿、有毒有害物质等）且这些因素与工人的疾病发作或死亡存在关联，施工单位也可能因未提供安全的工作环境或未及时救助而承担责任。
法律建议：
- 对于施工单位而言，为了降低法律风险，建议按照法律法规和行业惯例进行必要的体检，确保工人的健康状况符合工作要求。同时，在工人发病后应及时采取救助措施，并提供安全的工作环境。
- 对于工人或其家属而言，如果认为施工单位存在过错并导致工人死亡，可以收集相关证据（如医疗记录、工作记录、证人证言等）并咨询专业律师，以评估是否可以通过法律途径追究施工单位的责任。
可能涉及的法律后果：
- 如果施工单位被认定存在过错并导致工人死亡，可能需要承担民事赔偿责任，包括赔偿医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。
- 在极端情况下，如果施工单位的过错构成犯罪（如重大责任事故罪），相关责任人员还可能面临刑事处罚。
进一步思考：
- 在实际操作中，判断施工单位是否存在过错以及该过错与工人死亡之间是否存在因果关系往往需要综合考虑多种因素，包括工人的健康状况、工作环境、施工单位的注意义务等。因此，在处理此类案件时，建议寻求专业律师的帮助以进行更准确的评估和判断。
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