工人因自身疾病在工地死亡，若符合工伤认定条件，其赔偿项目及金额主要依据工伤保险相关规定来确定。具体来说，赔偿主要包括以下几个部分：

1. 丧葬补助金：

   • 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 说明：这部分费用用于覆盖工人死亡后的丧葬事宜，金额根据当地上年度职工月平均工资来计算。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 标准：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
   • 说明：供养亲属抚恤金旨在保障因工死亡职工生前供养的亲属的基本生活，其金额根据职工本人工资及供养亲属的情况来确定。需要注意的是，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：

   • 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 说明：一次性工亡补助金是对因工死亡职工家属的一次性经济补偿，其金额根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入来计算，数额通常较大。

然而，要获得这些赔偿，首先需要确认工人的死亡是否属于工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定，工人在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。如果工人的死亡符合这一情形，那么其家属就有权获得上述的工伤保险赔偿。

如果工人的死亡不属于工伤，那么赔偿情况就会有所不同。在这种情况下，工人可能只能获得部分丧葬费用等有限的赔偿，具体金额和项目需要根据实际情况和相关法律法规来确定。

此外，不同地区的赔偿标准可能存在差异。因此，在计算具体赔偿金额时，需要参考当地的工伤保险规定和标准。

最后，我建议工人家属在处理此类事件时，及时咨询专业律师或相关机构，以确保自身权益得到充分保障。如果有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律服务。