针对您提出的“上班突发脑出血未死亡是否可以找劳动局（这里主要指的是向社会保险行政部门申请工伤认定）”的问题，以下是我根据相关法律法规和实际情况给出的详细解答：
一、核心结论
上班时突发脑出血，若未死亡且不能证明与工作有直接因果关系，则通常不被直接认定为工伤。但您或您的近亲属仍可以向社会保险行政部门提出工伤认定申请，由该部门根据具体情况进行判定。
二、详细分析
非工伤的一般情形：
- 在工作时间和工作岗位上，如果脑出血是由于您自身长期存在的身体原因（如高血压、脑血管病等）突发，且与工作无直接因果关系，那么这种情况通常不被认定为工伤。因为工伤认定强调的是事故或伤害与工作之间的直接因果关系。
可能被认定为工伤的特殊情形：
- 如果您能证明脑出血是由工作原因引起的，比如长期从事高强度工作、工作环境存在有毒有害因素、遭受外伤等，且这些因素与脑出血的发生有直接的因果关系，那么有可能被认定为工伤。但这种情况需要充分的证据支持，并且需要经过社会保险行政部门的严格审核。
申请工伤认定的流程与材料：
- 无论是否属于工伤情形，您或您的近亲属都可以向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请时需要提交一系列材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。这些材料是社会保险行政部门进行审核和判定的重要依据。
- 社会保险行政部门将在收到申请后的一定时间内（通常是60日内）作出工伤认定的决定。
三、建议与行动指南
及时就医并保存证据：
- 在突发脑出血后，应立即就医并保存好所有相关的医疗记录和诊断证明。这些证据对于后续的工伤认定申请至关重要。
了解并熟悉相关法律法规：
- 熟悉《工伤保险条例》等相关法律法规，了解自己的权益和义务。这有助于您在发生意外时能够正确应对，并维护自己的合法权益。
及时提出工伤认定申请：
- 如果您认为自己的脑出血与工作有关，或者存在其他可能被认定为工伤的情形，应及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请。不要错过申请的时效期限。
寻求专业帮助：
- 在申请工伤认定过程中，如果遇到困难或疑问，可以寻求专业律师或相关机构的帮助。他们可以提供更具体、更专业的指导和建议。
综上所述，上班时突发脑出血未死亡是否算工伤需根据具体情况进行判断。虽然非工伤情形下直接认定可能较为困难，但您仍可以通过申请工伤认定来维护自己的合法权益。希望以上解答能对您有所帮助。