上班期间突发脑出血没有死亡，一般不算工伤。以下是对此问题的详细分析：

1. 非工伤情形：

   • 在工作时间和工作岗位上，如果单纯因自身身体原因（如长期存在的高血压、脑血管病等）突发脑出血，且未当场死亡或在48小时之内经抢救无效死亡，那么这种情况一般不能认定为工伤。因为工伤认定强调事故与工作之间的因果关系，而此类情况中的脑出血并非由工作原因直接引发。

2. 特殊情况分析：

   • 若能证明脑出血是由工作原因引起的，如长期从事高强度工作、工作环境存在有毒有害因素、遭受外伤等导致脑出血，并且满足在工作时间和工作场所内发生的条件，则有可能被认定为工伤。但这需要充分的证据来支持，如医疗诊断证明、工作环境评估报告等。

3. 工伤认定的法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定需满足一定的条件，包括在工作时间和工作场所内、因工作原因受到事故伤害等。对于突发疾病导致死亡的情形，也有特殊的规定，即在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

4. 建议与措施：

   • 企业应加强职业健康管理，改善工作环境，合理安排工作强度，以降低员工突发疾病的风险。
   • 员工自身也应关注身体健康，定期进行体检，并在工作中注意劳逸结合。
   • 如果不幸发生突发疾病情况，应及时收集与工作相关的证据，以便在必要时申请工伤认定。

综上所述，上班期间突发脑出血没有死亡，在一般情况下是不算工伤的。但如果能证明脑出血与工作有直接关系，并且满足一定的条件，则有可能被认定为工伤。如果您对此类问题有进一步的疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。