您好，关于您提出的“试用期提前三天辞职不批可以走吗”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《劳动合同法》第37条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，是可以解除劳动合同的。这意味着，您作为劳动者，在试用期内享有提前通知后离职的权利，而这一权利并不依赖于用人单位的批准。

具体到您的情况，如果您已经按照法律规定提前三日向公司提交了书面辞职申请，并且明确表达了离职的意愿，那么无论公司是否批准，您都有权在通知期满后离职。公司不同意您辞职或拒绝为您办理离职手续，并不能阻止您依法行使离职的权利。

当然，为了确保离职过程的顺利进行，我建议您在提交辞职申请后，与公司进行积极的沟通，明确告知您的离职意愿和离职时间，并尽量配合公司完成工作交接等离职手续。这样不仅可以减少不必要的纠纷，也有助于维护您的职业声誉。

另外，我还想提醒您的是，虽然法律赋予了劳动者在试用期内提前通知后离职的权利，但我们也应该尊重公司的规章制度和劳动纪律。在离职前，尽量确保自己的工作已经妥善交接，避免给公司带来不必要的损失或影响。

综上所述，如果您在试用期内已经提前三日向公司提交了书面辞职申请，并且通知期已满，那么您是有权离职的，无需等待公司的批准。希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。