针对您提到的“自离了劳动局打电话让您回去补办离职”的情况，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，在《劳动合同法》实施之后，“自动离职”这一概念已经不再适用。当员工出现类似“自动离职”、“不辞而别”等情形时，用人单位不能直接认定双方劳动关系已经解除，而是应当将这些情形纳入到离职管理的范畴。这意味着，即使您认为自己已经“自离”，但劳动关系可能仍然存续，用人单位有权要求您补办离职手续。
劳动局打电话让您回去补办离职，很可能是基于用人单位的反馈或相关劳动法规的要求。补办离职手续是确保双方劳动关系正式、合法解除的重要步骤，它有助于明确双方的权利和义务，避免后续可能出现的劳动争议。
针对这一情况，我建议您采取以下步骤：
与劳动局沟通：首先，您可以与劳动局的工作人员进行沟通，了解他们要求您补办离职的具体原因和依据。这有助于您更好地理解整个情况，并为后续的行动做好准备。
与用人单位协商：接下来，您可以尝试与用人单位进行协商，了解他们对于您离职的具体看法和要求。如果双方能够达成一致，那么补办离职手续将会更加顺利。
补办离职手续：根据劳动局和用人单位的要求，您需要按照规定的流程补办离职手续。这可能包括填写离职申请表、交接工作、归还公司财物等步骤。请确保您按照要求完成所有手续，以避免后续可能出现的麻烦。
了解自身权益：在补办离职手续的过程中，您也有权了解自身的权益和保障。例如，您有权要求用人单位支付应得的工资、奖金、福利等，并确保您的社保、公积金等福利待遇得到妥善处理。
寻求法律援助：如果您在补办离职手续的过程中遇到任何问题或纠纷，您可以寻求法律援助或咨询专业律师。他们可以为您提供法律建议和支持，帮助您维护自身权益。
总之，补办离职手续是确保双方劳动关系正式、合法解除的重要步骤。我建议您积极配合劳动局和用人单位的要求，按照规定的流程完成所有手续，并了解自身的权益和保障。如果您在过程中遇到任何问题或纠纷，不要犹豫，及时寻求法律援助或咨询专业律师。