针对您提出的“原单位和借调单位都倒闭了，借调手续怎么补办”的问题，这确实是一个比较特殊且复杂的情况。以下是我根据现有规定和流程，为您提供的详细解答：

一、理解借调手续的基本框架

首先，我们需要明确借调手续通常涉及哪些环节和主体。一般来说，借调手续包括借出单位、借入单位以及可能的审批部门（如组织或人力资源社会保障部门）之间的协商、审批和备案。这些手续旨在确保借调行为的合法性和规范性，保障借调人员的权益。

二、分析当前情况

在您的情况下，原单位和借调单位都已经倒闭，这意味着原本的借调关系中的两个主体已经不存在。这确实给补办借调手续带来了很大的困难，因为传统的借调手续补办流程通常需要原单位和借调单位的参与。

三、可能的解决方案

1. 联系原单位和借调单位的上级主管部门：

   • 尽管原单位和借调单位已经倒闭，但它们可能仍有上级主管部门或接管单位。您可以尝试联系这些部门，了解它们是否愿意或能够协助您补办借调手续。
   • 提供相关证据，如借调通知、工作证明等，以证明您曾经的借调关系。

2. 咨询当地组织或人力资源社会保障部门：

   • 当地的组织或人力资源社会保障部门是负责借调手续审批和备案的机构。您可以向它们咨询，了解在您这种情况下应该如何处理。
   • 它们可能能够提供一些特殊的解决方案或指导您如何准备相关材料以补办手续。

3. 准备必要的证明材料：

   • 尽管原单位和借调单位已经倒闭，但您仍应尽可能收集与借调关系相关的证明材料，如借调合同、工作记录、工资单等。
   • 这些材料将有助于证明您曾经的借调关系，并在补办手续时提供有力的支持。

4. 考虑法律途径：

   • 如果上述方法均无法解决问题，您可以考虑咨询法律专业人士，了解是否可以通过法律途径来维护自己的权益。
   • 例如，如果借调关系涉及劳动权益问题，您可能可以通过劳动仲裁或诉讼来寻求解决方案。

四、注意事项

• 保持耐心和积极沟通：由于您的情况比较特殊，补办借调手续可能需要一定的时间和努力。请保持耐心，并积极与相关部门和人员沟通。
• 关注政策变化：不同地区和不同时间段的借调政策可能有所不同。请密切关注当地政策的变化，以便及时调整您的补办策略。

五、总结与建议

在原单位和借调单位都倒闭的情况下补办借调手续确实是一个挑战。但通过与原单位和借调单位的上级主管部门、当地组织或人力资源社会保障部门沟通，并准备必要的证明材料，您仍有可能找到解决方案。如果必要，也可以考虑咨询法律专业人士以维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。