借调工作结束后返回原单位的手续，通常涉及以下几个步骤，这些步骤可能因地区和单位的具体规定而有所差异，但我会根据一般情况和您提供的参考信息，给出一个较为全面的解答：
一、借调期满前的准备
确认借调期限：首先，您需要确认自己的借调期限是否已满，或者是否因工作任务变动、提前完成等原因需要提前结束借调。
与借入单位沟通：在借调期满前，您应与借入单位进行沟通，了解是否需要继续借调或可以按时返回原单位。如果借入单位表示不再需要继续借调，或者您因个人原因希望结束借调，应明确表达这一意愿。
二、办理返回原单位手续
借入单位出具证明：借入单位通常会出具一份借调结束证明或相关文件，说明您的借调期限已满或因其他原因需要返回原单位。
报备审批：根据您提供的参考信息，借出单位需要在抽借调干部时间结束3日内，到组织人社部门对抽借调人员返回情况进行报备审批。这一步骤可能涉及填写相关表格、提交借调结束证明等文件。
组织人社部门审批：组织人社部门会对借出单位的报备进行审批，确认您的借调关系已经正式解除，并允许您返回原单位。
返回原单位报到：在获得组织人社部门的审批后，您应携带相关文件（如借调结束证明、审批文件等）返回原单位报到。原单位会根据您的实际情况安排您重新回到原岗位工作或进行其他安排。
三、注意事项
遵守借调规定：在借调期间，您应严格遵守借入单位和原单位的相关规定，确保工作任务的顺利完成。
及时沟通：如果因特殊原因需要延长借调期限或提前结束借调，应及时与借入单位和原单位进行沟通，并按照规定程序办理相关手续。
保留相关文件：在借调期间和返回原单位后，您应妥善保管与借调相关的所有文件（如借调协议、借调结束证明、审批文件等），以备不时之需。
四、特殊情况处理
如果借调期间出现特殊情况（如借调单位工作任务变动、借调人员因个人原因无法继续借调等），导致需要提前解除借调关系或延长借调期限，您应及时与借入单位和原单位进行沟通，并按照规定程序办理相关手续。这可能涉及重新填写审批表、提交相关证明文件等步骤。
希望以上解答能够帮助您清晰地了解借调工作结束后返回原单位的手续和流程。如果您在办理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或人员。