您好，针对您提出的“单位应该缴纳医保因单位转制要转嫁给退休职工自己缴纳，这么做是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这种做法是不合法的。

首先，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。这包括基本医疗保险在内的各项社会保险。对于退休职工而言，他们在职期间已经为医保缴纳了相应的费用，退休后理应继续享受医保待遇，而不应由个人来承担这部分费用。

其次，从您提供的《上海市职工基本医疗保险办法实施细则》中，我们也可以看到，用人单位有义务为职工（包括退休职工）缴纳医疗保险费。细则中明确规定了用人单位应当在每月规定的期限内，向税务部门缴纳医疗保险费，并且缴费基数按照同期社会保险缴费基数执行。这进一步证明了单位转制后将医保缴纳责任转嫁给退休职工的做法是不符合规定的。

再者，如果单位因为转制等原因无法继续为退休职工缴纳医保，那么应该通过合法途径与相关部门协商解决，而不是直接将责任转嫁给退休职工。例如，单位可以与社保部门沟通，了解是否有相关的政策或补贴可以申请，以减轻单位的负担，同时保障退休职工的医保权益。

最后，我想强调的是，社保是劳动者的重要权益之一，任何单位和个人都不得侵犯。如果单位违反了相关规定，退休职工有权向相关部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

综上所述，单位转制后将医保缴纳责任转嫁给退休职工的做法是不合法的。希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。