您好，针对您提出的“单位让员工自己交社保是否合法以及该怎么办”的问题，我可以给您提供详细且专业的解答。

首先，关于单位让员工自己交社保是否合法的问题，根据《社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并依法缴纳社会保险费。这是用人单位的法定义务，不能通过任何方式转嫁或逃避。企业职工参加的社会保险包含职工基本养老保险、职工基本医疗保险（含生育保险）、工伤保险、失业保险四险，这些费用应由单位和个人按规定缴费比例共同缴纳，其中个人部分由单位代扣代缴。因此，单位让员工自己交社保是不合法的。

接下来，如果您遇到了单位要求您自己交社保的情况，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与单位沟通：

   • 首先，您可以尝试与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您的立场和依据的法律条款，要求单位依法为您缴纳社会保险费。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，反映单位未依法缴纳社会保险费的情况。劳动监察部门会对此进行调查，并根据调查结果对单位进行相应的处理。

3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的需求，或者单位拒绝改正，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位补缴社会保险费并承担相应的法律责任。如果对仲裁结果不满，您还可以向人民法院提起诉讼。

4. 保留相关证据：

   • 在整个过程中，您需要保留好与单位沟通的记录、工资单、劳动合同等相关证据，以便在需要时提供证明。

总之，单位让员工自己交社保是不合法的，您有权要求单位依法为您缴纳社会保险费。如果单位拒绝改正，您可以通过沟通、投诉、劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。